قامت شركة توبي ، المتخصصة في مجال التكنولوجيا وتجارة التجزئة والتوزيع والحلول المؤسسية ، بتكريم أكثر من 40 موظفاً أمضوا أكثر من عشر سنوات في خدمة الشركة.
وقد تم هذا التكريم خلال فعالية السحور الرمضاني السنوي التي نظمتها الشركة، حيث قام قادة توبى بتكريم الموظفين تقديراً لالتزامهم المستمر، وجهودهم الكبيرة، وإسهاماتهم القيمة في نجاح الشركة.
لقد كانت توبى، على مدار تاريخها، أكثر من وجهة للتسوق، فعلى مدار 25 عاماً، قامت توبى ببناء ثقافة قوية تُعطي الأولوية لفريق العمل، حيث تعتبر موظفيها قلب نجاحها.
وهذا الالتزام ببيئة العمل المزدهرة يتجسد ليس فقط في إنجازات الشركة ولكن أيضاً في تفانيها في تطوير موظفيها شخصياً ومهنياً.
وقال محمد جريده، الرئيس التنفيذي في توبى: “النجاح ليس مجرد أرقام، بل هو قصة كل موظف يجد الفرصة للتعلم والتطور. نحن فخورون بأن لدينا فريق عمل ساعد في دفع رؤية الشركة إلى الأمام، وهذا التكريم هو شهادة على القيم الراسخة من الولاء والعمل الجاد.” .
وأضاف: “بينما نحتفل بمرور 25 عاماً على النمو، فإننا نستمر في استثمارنا في موظفينا، لضمان تطويرهم المستمر شخصياً ومهنياً.”
يتجسد التزام توبى بتطوير الموظفين من خلال برامجها التدريبية المستمرة وفرص التقدم الوظيفي. وتعد أكاديمية توبى، وهي مركز التدريب الداخلي للشركة، أحد الأركان الأساسية لهذه البرامج، حيث توفر أكثر من 100 ساعة من التدريب سنوياً لكل موظف، لضمان مواكبة تطور التكنولوجيا السريع.
كما تقدم توبى برامج لدعم الصحة النفسية وورش عمل لإدارة الوقت تساعد الموظفين على تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.
وقالت نهى مرغني، الرئيس التنفيذي للعمليات فى توبى: “ينما تحتفل توبى بمرور 25 عامًا، سنظل حريصين على النمو مع موظفينا، وتمكين المواهب المستقبلية، ودفع قطاع التكنولوجيا في مصر إلى الأمام. هذه الاحتفالية هي وعد بالاستمرار في استثمارنا في موظفينا، والابتكار، والتميز”.
لا تقتصر رحلة توبى على موظفيها الحاليين فقط، بل تمتد لدعم الشباب الطموح فى مجال التكنولوجيا في مصر. حيث تعمل توبى على سد الفجوة المهارية في قطاع التكنولوجيا من خلال توفر أكثر من٥٠ فرصة تدريب سنويًا. حيث يحصل الطلاب على التدريب فى مجالات متعددة مثل التسويق، المبيعات، المالية، تحليل البيانات، المحاسبة، وتكنولوجيا المعلومات، لتأهيل الشباب لسوق العمل.
إضافة إلى هذا، تحرص توبى أيضاً على تطوير الخبرات الفنية للخريجين من خلال برنامج التدريب المدفوع المتخصص. فبحلول عام 2025، تهدف الشركة إلى تدريب أكثر من 100 فني، مما يمنحهم المهارات اللازمة لمتابعة الفرص المهنية داخل توبى. يعكس هذا البرنامج التزام توبى بتطوير القوى العاملة المستقبلية في قطاع التكنولوجيا في مصر وتوفير مسارات مهنية قيمة للمواهب الناشئة.
بدأت توبى في عام 2000 برؤية من أربعة رواد أعمال، وأصبحت الآن شركة تضم أكثر من 700 موظف، ولديها أكثر من 50 فرعًا في جميع أنحاء مصر، ولها حضور ممتد في المملكة العربية السعودية منذ أكثر من 13 عامًا. من افتتاح أول متجر للتجزئة في “سيتى ستارز” في عام 2010، إلى التوسع المستمر في تقديم الحلول المؤسسية في عام 2018. تغطي شبكة توزيع توبى جميع أنحاء الجمهورية، حيث تخدم أكثر من 400 تاجر، بما في ذلك تجار التجزئة عبر الإنترنت والمتاجر التقليدية.
