المرتبات والمعاشات 2025 أحد الأخبار الهامة التي يبحث عنها ملايين العاملين في الجهاز الإداري للدولة، الهيئات الحكومية، والقطاع الخاص.
تأتي هذه الزيادات في إطار جهود الدولة لدعم المواطنين، خاصةً في ظل الأزمات الاقتصادية العالمية وتأثيراتها المباشرة وغير المباشرة على مصر.
زيادات شاملة للقطاع الحكومي والخاص
وفقًا لتصريحات حكومية، ستشهد مرتبات العاملين في القطاعين الحكومي والخاص زيادات متنوعة تتماشى مع توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتعزيز الحماية الاجتماعية. ومن أبرز تفاصيل هذه الزيادات:
1. زيادة الأجور مع بداية السنة المالية الجديدة:
تم اعتماد علاوة دورية بنسبة 10% بحد أدنى 150 جنيهًا، على أن تُصرف بداية من مارس 2024 وفق قرار وزير المالية رقم 91 لسنة 2024.
2. علاوات استثنائية لتحسين دخل الموظفين:
صدّق الرئيس السيسي على قانون زيادة العلاوة الاستثنائية رقم 172 لسنة 2023، لتشمل حوافز إضافية وزيادة ملحوظة في المرتبات.
3. تحسينات ملحوظة في المعاشات:
زيادة المعاشات بنسبة 15%، وبحد أدنى 195 جنيهًا، وفقًا لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024.
4. علاوة غلاء المعيشة والحافز الإضافي:
تضاعف علاوة غلاء المعيشة من 300 إلى 600 جنيه.
زيادة الحافز الإضافي ليصبح بين 500 و900 جنيه.
5. زيادات حسب الدرجات الوظيفية:
تتراوح الزيادات بين 1000 و1200 جنيه شهريًا، حسب الدرجة الوظيفية:
1000 جنيه: الدرجات السادسة، الخامسة، والرابعة.
1100 جنيه: الدرجات الثالثة، الثانية، والأولى.
1200 جنيه: المدير العام، الدرجة العالية، والممتازة.
تحسينات مرتقبة للقطاع الخاص في يوليو 2025
يشهد القطاع الخاص زيادات في الحد الأدنى للأجور مع تطبيق العلاوة الدورية، والتي يبدأ صرفها من يوليو 2025. ومن المتوقع أن يتجاوز الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه، استمرارًا لمسيرة الزيادات التي شهدتها السنوات الماضية، حيث ارتفع من 1200 جنيه في 2017 إلى 6000 جنيه في 2024.
خطوة نحو مستقبل أفضل
تمثل هذه الزيادات امتدادًا لسياسات الدولة التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي. ومع استمرار تطبيق هذه الإجراءات، يبدو أن عام 2025 سيكون عامًا مليئًا بالفرص والأمل لملايين المصريين.
