ـ مي ياسين قيادة نسائية تعيد تعريف العلاقات المؤسسية في قطاع الاتصالات في مصر
جاء إعلان تولي مي ياسين مسؤولية إدارة العلاقات المؤسسية بشركة فودافون مصر لتمثل رسالة واضحة بأن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مصر يستطيع إنتاج قيادات نسائية متفوقة وقادرة على المنافسة العالمية وأن المرأة المصرية حين تمنح الفرصة والثقة تصنع نماذج نجاح تحتذى على مستوى الإقليمي والعالمي .
ترقية مي ياسين تجاوزت حدود الخبر المكتوب أو الإذاعي في مشهد يواكب تطورات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وأعمال التحول الرقمي في مصر وقدرته على إنتاج قيادات نسائية عالمية المستوى .
وتمثل تلك الخطوة تتويج لمسيرة مي ياسين الطويلة من التميز واستكمال طبيعي لدورها المحوري في مجالات الشؤون المؤسسية واستدامة الأعمال والعلاقات العامة والاتصالات الخارجية إلى جانب إشرافها المستمر والفاعل على مؤسسة فودافون مصر لتنمية المجتمع.
كما أن هذه الترقية ليست منفصلة عن سياق أوسع فهي تأكيد عملي على أن المرأة المصرية باتت اليوم أحد أبرز نماذج النجاح في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على مستوى العالم قادرة على الجمع بين العمق الاستراتيجي والرؤية الإنسانية وبين الكفاءة المهنية العالية والالتزام المجتمعي الحقيقي.
بدأت مي ياسين مسيرتها المهنية عام 2006 في قطاع البترول والغاز داخل إحدى الشركات متعددة الجنسيات. هناك اكتسبت خبرات عميقة في صياغة استراتيجيات التسويق وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء في بيئة شديدة التنافسية والتعقيد. هذه المرحلة المبكرة منحتها فهما دقيقا لآليات الأسواق العالمية وأهمية التواصل الاستراتيجي وقدرة على العمل تحت ضغط النتائج.
وفي عام 2014 انضمت إلى منظومة فودافون لتشغل منصب رئيس قسم الاتصالات الداخلية والخارجية عالميا في فويس فودافون إنتليجنت سوليوشنز. قادت خلال هذه الفترة فرق اتصالات تضم أكثر من 20000 موظف موزعين على عدة دول من بينها المجر ورومانيا والهند ومصر.
وشاركت مي ياسين بنجاح في إطلاق العلامة التجارية فويس عالميا وتعزيز العلاقات مع العملاء والشركاء والمساهمين في بيئة أعمال معقدة متعددة الثقافات. كانت هذه التجربة الدولية محطة فارقة صنعت منها قائدة تمتلك رؤية عابرة للحدود وفهما عميقا لكيفية بناء الهوية المؤسسية على نطاق عالمي.
بعد ذلك تدرجت في المناصب داخل فودافون مصر لتصبح رئيس أعمال الاستدامة والأمين العام لمؤسسة فودافون مصر لتنمية المجتمع ثم رئيس قسم الاتصالات الخارجية وأعمال الاستدامة. وفي كل مرحلة كانت تضيف بعدا جديدا إلى دورها ربط الرسائل المؤسسية بأهداف اجتماعية وتنموية واضحة ووضع التكنولوجيا في خدمة المجتمع وتحويل الاستدامة من شعار إلى ممارسة يومية قابلة للقياس.
يعد قطاع الشؤون المؤسسية من أكثر القطاعات حيوية في شركات الاتصالات فهو المسؤول عن إدارة العلاقات الحكومية والتنظيمية وترسيخ الصورة الذهنية للشركة وقيادة مبادرات الاستدامة وصياغة التواصل الاستراتيجي مع جميع أصحاب المصلحة.
ومع تولي مي ياسين هذا الملف يتوقع أن يشهد القطاع نقلة نوعية تجمع بين التوازن والجرأة الاستراتيجية.فخبرتها الطويلة في إدارة العلاقات مع الإعلام والصحفيين وبناء منصة فودافون الإعلامية وتنظيم برامج تدريبية متخصصة في الإعلام والذكاء الاصطناعي بقطاع الاتصالات بالتعاون جعلتها نموذجا في بناء الثقة طويلة الأمد.
كما أن إشرافها على مؤسسة فودافون مصر لتنمية المجتمع أدى إلى وصول عدد المستفيدين إلى نحو 11 مليون مواطن عبر برامج تستهدف التعليم وتمكين الشباب والمرأة وتقليص الفجوة الرقمية بين الحضر والريف وتعزيز الشمول الرقمي.
ومن المنتظر أن تركز مي ياسين جهودها خلال منصبها الجديد على تعزيز حوار متوازن مع الجهات التنظيمية والحكومية وضبط الخطاب الرسمي للشركة ودمج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في صميم العمليات وتوسيع الشراكات الاستراتيجية التي تعظم الأثر المجتمعي. مبادرات مثل برنامج معاك لتمكين المرأة في القرى المصرية ورعاية برامج ريادة الأعمال مثل شارك تانك وحاضنات الأعمال الداخلية ستجد في قيادتها دفعة أقوى نحو الاستدامة الحقيقية.
مي ياسين سيرة ذاتية ذاخرة بالتميز
تمثل مي ياسين اليوم أحد أفضل نماذج نجاح المرأة على مستوى العالم في مجال المسؤولية المجتمعية وأنشطة الاستدامة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فهي لم تكتف بالتميز المهني داخل شركة عالمية بل أعادت تعريف مفهوم الاستدامة والاتصالات المؤسسية داخل السوق المصري وربطت بينهما برؤية تجمع بين الربحية والأثر الاجتماعي.
كما مسيرة مي ياسين المهنية ليست مجرد تسلسل وظيفي بل قصة نجاح مصرية بامتياز. قصة امرأة بدأت من الصفر حتى انتقلت إلى قلب منظومة اتصالات عالمية وأعادت صياغة مفهوم الاستدامة والعلاقات المؤسسية وأثبتت أن القيادة الحقيقية تقاس بالأثر لا بالمناصب فقط.
فقيادتها الهادئة والعميقة وقدرتها على الاستماع واقتراح الحلول المنطقية وشخصيتها القوية التي تجمع بين الحزم والمرونة جعلتها مصدر إلهام داخل القطاع وخارجه. اختيارها ضمن قائمة أفضل 100 قائد اتصالات مؤسسية في أفريقيا وانضمامها إلى شبكة القادة العرب الشباب تحت رعاية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم وحصولها على جوائز مرموقة مثل جائزة تنمية من وزارات الاتصالات والتخطيط والبيئة والشباب وجائزة المرأة في المسؤولية الاجتماعية من جامعة الدول العربية وجائزة مبدعي التأثير من جامعة الجلالة كلها شهادات على أن المرأة المصرية قادرة على المنافسة عالميا وقيادة التحولات الكبرى في قطاع حيوي كالاتصالات.
وحصلت مي ياسين على شهادتها الجامعية من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة وهو الأساس الأكاديمي الذي منحها فهما عميقا للاقتصاد والسياسة والمجتمع وساعدها لاحقا في صياغة استراتيجيات مؤسسية تأخذ بعين الاعتبار الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية معا.
وانطلقت مسيرتها عام 2006 بداية العمل في قطاع البترول والغاز داخل شركة متعددة الجنسيات مع التركيز على التسويق وبناء العلاقات. عام 2014 الانضمام إلى فودافون وتولي قيادة الاتصالات الداخلية والخارجية عالميا في فويس وإدارة فرق دولية ضخمة وإطلاق العلامة التجارية عالميا. التدرج إلى رئيس أعمال الاستدامة والأمين العام لمؤسسة فودافون مصر لتنمية المجتمع ثم رئيس قسم الاتصالات الخارجية وأعمال الاستدامة وأخيرا الترقية إلى رئيس العلاقات المؤسسية استكمالا لمسيرة متفوقة ومتكاملة.
