تعتزم شركة أوبر لخدمات النقل الذكي الاستغناء عن نحو 3,300 موظف، بما يعادل حوالي 10% من إجمالي قوتها العاملة عالميًا، في إطار خطة لإعادة هيكلة الشركة تهدف إلى تقليص المستويات الإدارية والاستثمار بشكل أكبر في قطاعات خدمات نقل الركاب والتوصيل والسيارات ذاتية القيادة «Robotaxi».
وأعلنت الشركة هذه التغييرات في رسالة داخلية وجهها الرئيس التنفيذي دارا خسروشاهي إلى الموظفين.
ووفقًا لما ورد في الرسالة، تأتي عمليات الاستغناء عن الموظفين ضمن عملية إعادة هيكلة من شأنها خفض عدد المديرين في الشركة بنسبة 20%، مع انتقال بعض الموظفين الذين يشغلون مناصب إدارية إلى العمل كموظفين مساهمين بشكل فردي في المستقبل.
وكانت وكالة «بلومبرج» قد نشرت في وقت سابق تقريرًا عن عمليات تسريح الموظفين وخطة إعادة الهيكلة التي تتبناها أوبر.
وتتضمن الخطة أيضًا خفض عدد الفرق التي تضم عضوًا أو عضوين فقط بنسبة 50%، إلى جانب الاستغناء عن موظفين يقع موقعهم التنظيمي على أكثر من سبع طبقات إدارية أسفل الرئيس التنفيذي، وفقًا لما أوردته «بلومبرج».
